Wenn Mitarbeitende sich entscheiden, nicht weiter bei der GLS Bank zu arbeiten, stehen uns für unsere tägliche Arbeit nicht weiter deren ganz spezielle fachliche Fähigkeiten zur Verfügung. Der Wissensspeicher mindert sich.
Schwächende Einflüsse
Kompetenz
Verlust fachlicher Kompetenz
Wir versuchen daher, den Übergang einer Stelle so zu gestalten, dass das nötige Know-how bestmöglich gesichert werden kann.
